20-2020 We staan midden in het heden. Door concreet te handelen. Toch is CSU in woord en daad toekomstgericht. Onze activiteiten in duurzaam ondernemen en goed werkgeverschap krijgen steeds meer navolging. acties op onze vestigingen, bij onze opdrachtgevers en bij onze mensen. We zijn er nog lang niet. Of het nu gaat om afvalmanagement, dagschoonmaak of mobiliteitsmanagement, werken aan MVO is een continu proces. Dat vraagt om inspiratie en vernieuwing. CSU werkt klimaatneutraal en compenseert de eigen CO2 uitstoot volledig. Onze focus ligt op gedrag en preventie. Mensen promoten energie- en waterbesparingen beter als ze de voordelen zelf thuis ervaren. Daarom investeren we fors in promotiecampagnes onder stakeholders om milieuvriendelijk gedrag te bevorderen. We verstrekten een boek met milieubesparende tips en personeel krijgt periodiek cadeaus waarmee het zelf energie- en waterbesparingen kan realiseren in de thuissituatie. De preventieve werking leidt, naast besparingen van miljoenen liters water, ook tot een CO2 vermindering van minimaal 10% van CSU’s eigen uitstoot. CSU wil die CO2-uitstoot nog verder verlagen. Doelstelling is een reductie met 20% in 2020. We werken aan MVO volgens de richtlijnen van ISO 26000. Ook dit jaarverslag is op de kernthema’s van die richtlijn gebaseerd. ISO 26000 is de basis voor de punten op onze duurzaamheidsagenda die we samen met stakeholders identificeren en praktisch uitwerken. Onze ideeën en ervaringen delen we graag in de keten. Uitgangspunt is dat er altijd ruimte blijft voor verbetering. Ook wij zetten graag de volgende stappen naar een duurzamere toekomst. Voor uw ideeën daarover houden we ons dan ook van harte aanbevolen. Uden, juli 2010 Frie van Hulten Directievoorzitter CSU Pagina 2

Pagina 4

Scoor meer met een online winkel in uw presentaties. Velen gingen u voor en publiceerden mailings online.

MVO jaarverslag Lees publicatie 121Home