Ondernemingsraad Uit formeel jaarverslag 2012 De OR wordt door teams en leidinggevenden steeds meer actief betrokken bij ontwikkelingen in de verschillende locaties. Leden van de OR nemen deel in werkgroepen of zijn toehoorder / adviseur tijdens bijeenkomsten met medewerkers. Daarin is hun taak vooral om medewerkers te ondersteunen mee te denken over de toekomst van de dienstverlening en hun eigen taken daarbij. Eind 2012 is het Steunpunt medezeggenschap medewerkers ingesteld. Dit Steunpunt wordt aangestuurd door zowel de OR als de RvB. Het Steunpunt kan met kennis en deskundigheid op het gebied van medezeggenschap het management en de medewerkers van Siza helpen om vanuit de visie de primaire processen leidend te laten zijn bij de (in)richting van de dienstverlening. Adviezen en instemming ondernemingsraad Siza Adviesaanvragen: • Outsourcing ICT en Telecom • Overname Gemini • Sluiting logeervoorziening De Bolster • Herstructurering locatie Jeugd en Gezin, Het Dorp • Ombuiging Facilitaire Service en Dienstverlening • Realisatie zorgregiecentrum Instemmingsaanvragen: • Regeling vergoeding beeldschermbrillen • Bijgesteld beleid omgangsvormen • Compensatieregeling deelnemers traject EVC 2008-2009 • Officiële start SizaCollege • Regeling reiskostenvergoeding woon-werk m.i.v. 2012 • Medewerkersraadpleging • Wijziging opzegtermijnen 62 Uit formeel jaarverslag 2012 Pagina 61
Pagina 63Scoor meer met een webwinkel in uw presentaties. Velen gingen u voor en publiceerden lesboeken online.
Jaarverslag 2012 'Siza in beeld' Lees publicatie 106Home