Een tweede voorwaarde voor succes is dat de ergocoach zich gesteund en gewaardeerd weet door het management. Dit geldt niet alleen voor het hoger management, maar ook voor het middenkader, die de ergocoach in veel gevallen direct aanstuurt. Zij zullen de ergocoach in woord en gebaar moeten steunen. ‘75% van de ergocoaches is van mening voldoende gesteund te worden door hun direct leidinggevenden1 .’ Vervolgens moeten ergocoaches voldoende tijd hebben om hun functie in te vullen. In het begin van hun aantreden is er meestal wat meer tijd nodig dan later. Want in het begin gaat het om het in gang zetten van veranderingen en zal ook de scholing van de ergocoach tijd in beslag nemen. In een latere fase zien ergocoaches over het algemeen mogelijkheden om tijdens het uitvoeren van regulier werk hun taak als ergocoach uit te voeren. Dat neemt niet weg dat extra tijd noodzakelijk blijft, voor overleg, aanvullende scholing, het bezoeken van beurzen en niet te vergeten de jaarlijkse Ergocoachdagen, nu de Gezond & Zeker Kennisdagen. 18 Pagina 17
Pagina 19Scoor meer met een web winkel in uw folders. Velen gingen u voor en publiceerden PDF's online.
Ergocoach Lees publicatie 114Home