Een van je taken als veiligheidscoach kan zijn om samen met je collega’s je afdeling of locatie in kaart te brengen als het gaat om veilig werken. Een manier om zicht te krijgen op onveilige plaatsen op de werkplek is de kleurenmethode. Die gaat als volgt. Medewerkers van een afdeling geven met inkleuren van de plattegrond van hun afdeling aan hoe (on)veilig zij bepaalde plaatsen ervaren. Daarbij gelden de volgende afspraken: Rood: wordt gebruikt voor plaatsen met een groot risico op agressie en geweld, en/of ruimtes die voor criminelen aantrekkelijke stoffen bevatten. Geel: voor plaatsen met (enig) risico op agressie en geweld, en/of ruimtes met kostbare voorwerpen. Groen: voor plaatsen met een kleine kans op agressie, geen aanwezigheid van waardevolle zaken. De bespreking van de resultaten doe je samen met andere disciplines, bijvoorbeeld de technische dienst, de afdeling personeelszaken, etc. Het is daarbij belangrijk om alles wat gezegd wordt over de werkplek gedetailleerd op te schrijven. Ook kunnen aanvullend foto’s worden gemaakt van de gele en rode plaatsen. De kleurenmethode versterkt het besef van (on)veiligheid onder je collega’s en helpt maatregelen te bedenken voor de onveiliger ge148 6.4 ONVEILIGE PLAATSEN EN RUIMTES Pagina 149

Pagina 151

Scoor meer met een webshop in uw PDF's. Velen gingen u voor en publiceerden whitepapers online.

Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home


You need flash player to view this online publication