doorlopen, om boven tafel te krijgen wat binnen de organisatie geregeld is (en nog niet) in bijvoorbeeld veiligheid en agressie. Gestelde vragen zijn bijvoorbeeld hoe de agressierisico’s binnen deze organisatie liggen, of de nodige beleidsdocumenten aanwezig zijn, of voldoende stappen gezet worden in het werken aan veiligheid. Bij de Quickscan worden personen in de organisatie bevraagd die een goede afspiegeling daarvan vormen, en medewerkers die over het onderwerp van onderzoek deskundig zijn. Na de Quickscan zal een plan van aanpak worden opgezet om de verbeterpunten aan te pakken. 214 Pagina 215
Pagina 217Interactieve digi krant, deze spaarprogramma of clubblad is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een digitale publicatie van digitale studiegidsen.
Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home