doorlopen, om boven tafel te krijgen wat binnen de organisatie geregeld is (en nog niet) in bijvoorbeeld veiligheid en agressie. Gestelde vragen zijn bijvoorbeeld hoe de agressierisico’s binnen deze organisatie liggen, of de nodige beleidsdocumenten aanwezig zijn, of voldoende stappen gezet worden in het werken aan veiligheid. Bij de Quickscan worden personen in de organisatie bevraagd die een goede afspiegeling daarvan vormen, en medewerkers die over het onderwerp van onderzoek deskundig zijn. Na de Quickscan zal een plan van aanpak worden opgezet om de verbeterpunten aan te pakken. 214 Pagina 215

Pagina 217

Heeft u een artikel, z-mags of web vaktijdschriften? Gebruik Online Touch: studiegids online plaatsen.

Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home