In de Arbowet heeft de overheid allerlei doelen vastgelegd op het gebied van arbeidsomstandigheden. Bijvoorbeeld over gewichten die je mag tillen, of over werken met gevaarlijke stoffen of veilige werkomstandigheden. Maar in de wet staat niet hoe werkgevers en werknemers deze doelen moeten bereiken. En daar biedt de arbocatalogus uitkomst! Afspraken tussen de werkgevers en de werknemersorganisaties worden vastgelegd per zorgbranche in de Arbocatalogus (deze is niet verplicht, maar wordt wel sterk aangeraden). Werkgevers en werknemers mogen zelf bepalen hoe ze aan de voorschriften voor veilig en gezond werken van de Arbowet het best kunnen voldoen. Deze maatregelen kunnen worden vastgelegd in een Arbocatalogus. De overheid gaat er daarbij van uit dat werkgevers en werknemers heel goed in staat zijn om een goede Arbocatalogus op te stellen. De arbeidsinspectie toetst daarom niet elke regel die er in staat, maar op hoofdlijnen. Zoals de vraag of beschreven is voor welk werkgebied de catalogus bedoeld is, of de opstellers de beide partijen vertegenwoordigen, de catalogus voor alle partijen beschikbaar is, of deze logisch en begrijpelijk is en niet in strijd met de wet. De arbeidsinspectie houdt 58 3.2 AFSPRAKEN PER BRANCHE Pagina 59
Pagina 61Interactieve digitale handleiding, deze boek of editie is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het naar een digitale publicatie converteren van web onderwijsmagazines.
Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home