Bij de Quickscan Agressie worden systematisch stappen doorlopen, voor een helder beeld wat binnen de organisatie geregeld is (en eventueel nog niet) op het gebied van veiligheid en agressie. Deze stappen zien er als volgt uit: • Vaststellen of er in de instelling sprake is van agressierisico’s, en zo ja welke. • Documentenanalyse: een analyse van de aanwezige beleidsdocumenten zoals de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Interviews en/of groepsgesprekken. Er volgen gesprekken met sleutelfiguren die samen een goede afspiegeling vormen van de instelling, zoals de directeur, de werknemersvertegenwoordiging en vertegenwoordigers van teams met een verhoogd risico. Zo komt er zicht op de veiligheidsproblematiek, de manier waarop het beleid in de praktijk wordt uitgevoerd en de gewenste maatregelen. • Rondgang door het gebouw en de omgeving. Binnen en buiten het gebouw (directe omgeving) wordt gelopen en gelet op technische, materiële en organisatorische aspecten. • De Quickscan wordt zorgvuldig ingevuld. Zo komt er helderheid in de sterke en zwakke punten van het veiligheidsbeleid. • Er wordt op basis van het voorgaande een actieplan opgesteld. 63 Pagina 64

Pagina 66

Voor folders, online gidsen en onderwijs catalogi zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw PDF-en.

Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home