Bij de Quickscan Agressie worden systematisch stappen doorlopen, voor een helder beeld wat binnen de organisatie geregeld is (en eventueel nog niet) op het gebied van veiligheid en agressie. Deze stappen zien er als volgt uit: • Vaststellen of er in de instelling sprake is van agressierisico’s, en zo ja welke. • Documentenanalyse: een analyse van de aanwezige beleidsdocumenten zoals de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Interviews en/of groepsgesprekken. Er volgen gesprekken met sleutelfiguren die samen een goede afspiegeling vormen van de instelling, zoals de directeur, de werknemersvertegenwoordiging en vertegenwoordigers van teams met een verhoogd risico. Zo komt er zicht op de veiligheidsproblematiek, de manier waarop het beleid in de praktijk wordt uitgevoerd en de gewenste maatregelen. • Rondgang door het gebouw en de omgeving. Binnen en buiten het gebouw (directe omgeving) wordt gelopen en gelet op technische, materiële en organisatorische aspecten. • De Quickscan wordt zorgvuldig ingevuld. Zo komt er helderheid in de sterke en zwakke punten van het veiligheidsbeleid. • Er wordt op basis van het voorgaande een actieplan opgesteld. 63 Pagina 64

Pagina 66

Interactieve digitale rapport, deze sportblad of boek is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaliseren van e-onderwijs catalogi.

Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home


You need flash player to view this online publication