Ondernemingsraad Uit formeel jaarverslag 2011 In 2011 is de OR door leidinggevenden steeds meer actief betrokken bij ontwikkelingen in de verschillende locaties. Leden van de OR nemen deel in werkgroepen of zijn toehoorder/adviseur tijdens bijeenkomsten met medewerkers. Daarin is hun taak vooral om medewerkers te ondersteunen mee te denken over de toekomst van de dienstverlening en hun eigen taken daarbij. Hierin worden de leden van de OR getraind. Adviezen en instemmingen ondernemingsraad Siza Adviesaanvragen: • Ombuiging Facilitaire Service & Dienstverlening • Praktische gezinsondersteuning in de regio • Organisatiewijziging Sara (arbeid en re-integratie) Instemmingsaanvragen: • Invoering bedrijfsfitness • Doorgaande route naar kwalificatie • Beleid arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd • Actualisering klachtenregeling medewerkers • Actualisering aanstellingsbeleid • Nieuwe Arbodienst • Bijstelling beleid omgangsvormen Ongevraagd advies OR: • Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid 62 Uit formeel jaarverslag 2011 Pagina 61
Pagina 63Scoor meer met een online shop in uw publicaties. Velen gingen u voor en publiceerden uitgaven online.
Siza - Siza in beeld Lees publicatie 118Home