CSU en ISO 26000 CSU staat met haar bedrijfsactiviteiten midden in de maatschappij. Onze diensten bevorderen de gezondheid, het welzijn en daarmee het leefklimaat van honderdduizenden Nederlanders. CSU respecteert mens en leefmilieu. Duurzame ontwikkeling betekent voor CSU vooral het werken aan goed werkgeverschap en de ontwikkeling van onze medewerkers. De mensgerichte aspecten zijn in het werk van CSU prominent aanwezig. Dit is binnen CSU direct gekoppeld aan een duurzaam gebruik van hulpmiddelen met een zo beperkt mogelijke milieubelasting. Zo zorgt CSU voor tevreden stakeholders met als resultante een winstgevende groeiende organisatie en continuïteit. Vanuit het CSU verbetermodel worden zo bovengemiddelde investeringen gedaan om dit proces voortdurend naar een hoger niveau te tillen. CSU zoekt daarbij naar een evenwichtige balans en harmonie tussen de financiële, sociale en ecologische aspecten van de bedrijfsvoering. Ambitie CSU heeft de wens om samen met partners in haar dienstverleningsketen een duurzame inzet van mensen en natuurlijke hulpbronnen verder te integreren in haar bedrijfsprocessen. Om haar continuïteitsstreven tastbaar te maken, baseert CSU investeringsrichtingen voor permanente verbeteringen aan mens, milieu en maatschappij op nadrukkelijk overleg met en inbreng van haar stakeholders. ISO 26000 CSU draagt op aspecten als milieu en goed werkgeverschap al lange tijd het duurzaamheidkarakter uit en legt er verslag over uit. Zo was CSU in 2004 het eerste grote schoonmaakbedrijf met het milieuzorgsysteem ISO 14001 en is CSU al zeven jaren erkend als een van de beste werkgevers van Nederland. Als partner van MVO Nederland hebben we de ambitie om met vooruitstrevende initiatieven continu het MVO-beleid verder te verbreden en verbeteren. CSU werkt daartoe volgens ISO 26000 Guidance on Social Responsibility, de nieuwe internationale richtlijn voor MVO van de International Organization for Standardization (ISO). Die biedt wereldwijd een kader voor de implementatie en verdere invulling van het begrip maatschappelijke verantwoordelijkheid. Deze richtlijn beschrijft op welke sociale kernonderwerpen organisaties verantwoordelijkheden hebben. ISO 26000 is in samenhang met onze ISO 9001 en ISO 14001 certificering uitvoerbaar, maar is anders dan die beide standaarden niet certificeerbaar. CSU volgt en sluit zo mogelijk aan op ambitieuze initiatieven om MVO prestaties meetbaar te maken. 4-5 Pagina 4

Pagina 6

Heeft u een gids, ipaper of digi club bladen? Gebruik Online Touch: brochure online publiceren.

MVO jaarverslag Lees publicatie 121Home