DUURZAME INZETBAARHEID 10 WERKGEVERS WERKEN AAN DUURZAME INZETBAARHEID Dat is in eerste plaats vervelend voor de zorgmedewerker. Daarnaast verliest de organisatie op deze manier goed functionerende medewerkers. Aandacht voor gezond en zeker werken houdt dus ook aandacht in voor zogeheten duurzame inzetbaarheid: hoe kunnen we er met elkaar voor zorgen dat medewerkers hun werk goed en gemotiveerd kunnen blijven doen? Duurzame inzetbaarheid is een actueel onderwerp op de agenda van de regionale werkgeversorganisaties voor zorg en welzijn. Op verschillende plaatsen in het land ontstaan interessante initiatieven die bijdragen aan de inzetbaarheid van zorgmedewerkers op de langere termijn. Goed en gemotiveerd je werk in de zorg kunnen doen, dat wil iedereen. En niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Door fysieke (over)belasting en agressie-incidenten kunnen motivatie, plezier in het werk én gezondheid een flinke deuk oplopen. Vitaliteitspitch Werkgeversvereniging WGV Zorg en Welzijn heeft een online vitaliteitspitch ontwikkeld. Door antwoord te geven op vragen als: ‘Weet u hoeveel medewerkers in uw organisatie over tien jaar ouder zijn dan 67?’, en ‘Is uw personeel voldoende opgeleid om uw organisatie vitaal te houden?’ weet een werkgever binnen vijf minuten welke kansen binnen de organisatie worden benut en welke er nog blijven liggen op gebied van vitaliteit. De elf bijbehorende korte filmpjes geven uitleg en tips om een organisatie voor te bereiden op de toekomst. Wil je meer informatie of wil je graag de vitaliteitspitch maken? Surf dan naar www.wgvzorgenwelzijn.nl/vitaliteitspitch. Lerend Netwerk Sinds 2010 bestaat in Limburg een Lerend Netwerk Duurzame Inzetbaarheid. Dit is een initiatief van de regionale werkgeversorganisatie Zorg aan Zet. Zo’n twintig projectleiders duurzame inzetbaarheid komen elke zes weken bij elkaar om ervaringen en nieuwe inzichten te delen. Je kunt een Lerend Netwerk zien als een soort werkplaats waar theorie en praktijk samenkomen. Eén van de belangrijkste instrumenten die het netwerk Duurzame Inzetbaarheid gebruikt, is de Work Ability Index (WAI). De WAI is een vragenlijst die het werkvermogen meet. Pagina 9

Pagina 11

Interactieve e-nieuwsbrief, deze mailing of magazine is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het online uitgeven van online onderwijs catalogussen.

Gezond & Zeker nr. 3 Lees publicatie 142Home