10 | De Amersfoortse De Werkgever | 11 Ben’s herstel iekteverzuim Z uw werknemer ziek? OP p. 27 sta at wat u moet doen ! Ben meldt zich ziek. Jan geeft de ziekmelding door op amersfoortse.nl. De ziekmelding wordt automatisch doorgegeven aan de arbodienst. Het ziet ernaar uit dat Ben langdurig ziek blijft. Na zes weken is Ben nog steeds ziek. Rietje Keijzer, bedrijfsarts bij 365/Arboned maakt een probleemanalyse. Als Ben zeven weken ziek is, moet hij met Jan een plan van aanpak opstellen voor zijn terugkeer naar het werk. Casemanager Klaas van Klei begeleidt Jan bij het herstelproces van Ben. Hij zorgt er onder meer voor dat iedereen zich houdt aan de afspraken die zijn vastgelegd in het plan van aanpak. Klaas verwijst in overleg met Jan en De Amersfoortse Ben door naar arbeidsdeskundige Sanne Nijland. Zij bespreekt met Ben de praktische en financiële consequenties van zijn situatie. Ben zet zijn schouders eronder. Afvallen blijkt cruciaal voor zijn herstel. De huisarts verwijst hem door naar een diëtiste. Afvallen omslag Keerpunt Onze expert aan het woord… — Simon Klomp, teamleider re-integratiemanagement bij De Amersfoortse: ‘Voor het begeleiden van een re-integratieproces is expertise nodig. Zeker als de oorzaak van ziekte (ook) te maken heeft met het privéleven van een medewerker. Dan is het fijn om de re-integratie over te kunnen laten aan professionals. De Amersfoortse biedt het casemanagement aan van re-integratiebedrijf Keerpunt dat deel uitmaakt van de verzuimverzekeringen Uitgebreid en Optimaal. Wij nemen alle lastige re-integratie-activiteiten over. U blijft juridisch eindverantwoordelijk, maar wij garanderen dat u voldoet aan alle eisen van de Wet Poortwachter. Met onze begeleiding kunt u erop rekenen dat er niets misgaat. Krijgt u toch een boete van het UWV, dan betalen wij die.’ Wie: Annemieke Izeboud Is: diëtiste bij Liv voeding & leefstijladvies Wie: Sanne Nijland Is: arbeidsdeskundige bij Elabo ‘Ben is in staat geweest de knop om te zetten’ ‘Ik heb één gesprek gehad met Ben, om aan te geven welke kant het op zou gaan met de mogelijkheden en beperkingen die hij op dat moment had. Zo’n gesprek vindt plaats op initiatief van Keerpunt. Er was op dat moment door een arts geen ziekte of gebrek vastgesteld waardoor hij niet zou kunnen werken, maar hij voelde zich door zijn lichamelijke klachten duidelijk beperkt. Hij was door zijn gewicht bijvoorbeeld redelijk traag en viel soms in slaap. Dat is geen medische beperking, maar het belemmerde wel zijn functioneren. Hij was terechtgekomen op een kruising. Als hij te zwaar zou blijven, zou hij mogelijk wél medische beperkingen ontwikkelen of in een functioneringstraject terechtkomen. De wet zegt dan dat je moet blijven werken en dat je wordt beoordeeld op wat je nog wél kunt. Dat kan betekenen dat je 40 uur per week aan het werk bent, maar dat je voor slechts 75 procent salaris ontvangt. Het mooie is dat Ben uit dat gesprek iets heeft opgepakt waarmee hij een positieve draai aan de situatie kon geven. Hij kon de knop omzetten en heel bewust zijn leefstijl aanpakken. Ik heb begrepen dat dit ook een positief effect heeft gehad op de werksfeer, want zijn collega’s zijn hem weer gaan waarderen.’ Ben gaat naar diëtiste Annemieke Izeboud. Hij krijgt een dieet waar hij zich aan houdt en komt eerst wekelijks en later met langere tussenpozen op controle. In minder dan een jaar verliest hij veertig kilo. Zijn klachten verminderen en hij kan weer aan het werk. Jan is als werkgever verplicht het loon door te betalen gedurende de eerste twee jaar van verzuim. Hij is verzekerd bij De Amersfoortse, dus deze kosten zijn gedekt. Daarnaast vergoedt De Amersfoortse de kosten van de arbodienst, Keerpunt en de arbeidsdeskundige. De kosten voor de diëtiste betaalt Ben zelf. Zijn zorgverzekering vergoedt deze kosten gedeeltelijk. kosten ‘Veertig kilo verliezen is een gigantische prestatie’ ‘Ben kreeg van ons een koolhydraatarm dieet. Dus beperkt brood, aardappelen, rijst, pasta en zelfs fruit en juist meer vlees, kip, kaas, eieren en kwark en veel groenten. Ben heeft het dieet ontzettend goed opgepakt. Op het laagste punt was hij veertig kilo kwijt. Positief van dit dieet is dat er in het begin snel veel resultaat wordt geboekt. Dat motiveert sterk. Vorig jaar heeft Ben een minimum bereikt, al neemt zijn gewicht langzaam weer een beetje toe. Gelukkig zien we Ben nog steeds om de zes tot acht weken. Die momenten zijn essentieel, ze werken als een stok achter de deur. Ben komt trouw, ook omdat hij merkt dat hij zich beter voelt als hij een lager gewicht heeft. Hij gaat de confrontatie aan. Het dieet is inmiddels wat minder streng, hij mag wel weer wat aardappelen en rijst eten. Toch blijft het een leven lang opletten en dat valt niet altijd mee. Ben is een van de betere cliënten die ik heb. Veertig kilo verliezen is een gigantische prestatie. Ter vergelijking: dit zijn 160 pakjes margarine! Hij heeft het echt goed gedaan.’ Pagina 9

Pagina 11

Interactieve e-whitepaper, deze relatiemagazine of flyer is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van papier naar online converteren van digi weekbladen.

De Werkgever Lees publicatie 100Home