2 | De Amersfoortse Beeld: Milan Vermeulen De Werkgever | 3 ‘Ondernemen maken wij voor u een stuk relaxter’ inhoud 10 14 Uniek sociaal beleid Bij EMO, een stoer havenbedrijf in Rotterdam, is het ziekteverzuim minimaal. Het sociaal beleid is uniek, de medewerkers worden gekoesterd en krijgen zo nodig professionele hulp. – p.25 ‘Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de omzet en winst van uw bedrijf. U bereikt uw doelen niet alleen, dat doet u samen met uw medewerkers. Als zij goed in hun vel zitten, merkt u dat niet alleen aan de sfeer, maar ook aan het bedrijfsresultaat. Nu is iedere medewerker wel eens ziek of zit hij even niet zo lekker in zijn vel. Ook al is het maar een griepje, het is gewoon vervelend. Nóg vervelender is het als iemand langdurig uit de running is. Op de eerste plaats natuurlijk vervelend voor uw medewerker, maar zeker ook voor u. Want hoeveel ruimte geeft u iemand? Wat is redelijk en wat niet? Wie gaat het werk overnemen? Wat zijn de wettelijke verplichtingen? Hoe gaat u alles regelen en hoeveel tijd kost dat? Had u het verzuim misschien kunnen voorkomen? U hoort ons dan ook niet zeggen dat we ondernemen relaxed kunnen maken, maar wij denken wél dat het relaxter kan. U hoeft bijvoorbeeld niet alle risico’s zelf te dragen. Soms mag dat niet eens. Daarnaast is het fijn om goede adviezen te krijgen en regelwerk uit handen te geven. Dat is precies waar De Amersfoortse goed in is. We verzekeren inkomensrisico’s, geven u adviezen en nemen u regelwerk uit handen bij het voorkomen en beperken van verzuim. Hóe we dat doen, laten we u in dit magazine aan de hand van een aantal werkgeversverhalen graag zien. Ik wens u veel leesplezier.’ Bert van der Weerd, Directeur Marketing & Communicatie bij De Amersfoortse 06 Een lichter leven Werkgever Jan Vossebeld deed er alles aan om zijn zieke medewerker Ben weer aan het werk te krijgen. Met een team specialisten begeleidde hij Ben tijdens zijn herstelproces. 36 Helemaal op zijn plek Gert Egberts liet zich van vrachtwagenchauffeur omscholen tot bouwkundig tekenaar. De Amersfoortse begeleidde zijn re-integratieproces toen hij later nog eens uitviel. Nu vindt hij zijn werk precies in zijn huidige leven passen. & Verder 04 / 12 / 24 / 34 / 40 / 52 Goed om te weten Voor nieuwsgierige werkgevers 05 / 13 / 35 / 41 / 53 Spullen Voor relaxter ondernemen 42 Hoe dóen ze dat? Vier werkgevers over 100% succesvol werkgeverschap 54 Service-informatie en colofon Pagina 2

Pagina 4

Heeft u een clubblad, page flip of eflyers? Gebruik Online Touch: vakblad digitaal bladerbaar maken.

De Werkgever Lees publicatie 100Home