32 | De Amersfoortse Is een goed pensioen voor mijn medewerkers nog wel betaalbaar? De prijs van pensioenen wordt steeds hoger omdat mensen langer leven. Door de ingangsleeftijd van de AOW in 2020 te verhogen naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar wordt de uitkeringsperiode korter en de periode van premiebetaling langer. Zo blijven pensioenen betaalbaar. Als werkgever heeft u zelf ook invloed op de kosten van de pensioenregeling. Hier vindt u een aantal tips. 8 Nabestaandenpensioen Heeft u nog geen geld beschikbaar voor een volledige pensioenregeling? Bied uw medewerkers dan alvast een nabestaandenpensioen aan. Welke vormen van verlof zijn er voor mijn medewerkers? Om privé en werk goed te kunnen combineren zijn er volgens de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) verschillende verlofsoorten voor uw medewerkers. Sommige vormen van verlof betaalt u, sommige het UWV en er zijn ook verlofsoorten waarbij de medewerker niet krijgt uitbetaald. Dit zijn de verlofsoorten volgens de WAZO. wangerschaps- en bevallingsverlof: Z 16 weken, u krijgt een vergoeding van het UWV (100 procent van het dagloon). raamverlof: 2 dagen voor de vader, K u betaalt het salaris door. uderschapsverlof: 26 keer de wekelijkse O arbeidsduur, onbetaald. doptieverlof: 4 weken voor vader en A moeder, onbetaald. (De medewerker kan zelf een uitkering bij het UWV aanvragen.) alamiteitenverlof: 1 dag per jaar, u C betaalt het salaris door. ortdurend zorgverlof: maximaal de K arbeidsduur van 2 weken per jaar, u betaalt ten minste 70 procent van het dagloon door. angdurend zorgverlof: maximaal 12 keer L de helft van de wekelijkse arbeidsduur, onbetaald. 9 Wie betaalt de verzekeringsadviseur? De Werkgever | 33 Spreek een plafond af U kunt een bovengrens vaststellen voor het salaris waarover u pensioen betaalt. U kunt er ook voor kiezen alleen pensioen te betalen over het vaste salaris. Variabele inkomsten uit bijvoorbeeld overwerk tellen dan niet mee. Hoger franchisebedrag Het franchisebedrag is binnen de pensioenwereld het deel van het salaris waarover geen pensioen via de werkgever wordt opgebouwd. U kunt kiezen voor een hoger bedrag. Eigen bijdrage Vraag uw medewerkers een eigen bijdrage voor de pensioenpremie. Zo draagt u samen de pensioenlasten. sparen Uw medewerker kan een eventueel pensioentekort zelf aanvullen. Deze aanvulling is fiscaal aftrekbaar. Het regelen van verzekeringen voor uw bedrijf en medewerkers kan erg complex zijn. Daarom hebben de meeste werkgevers een adviseur die hen daarbij helpt. Van oudsher worden de kosten van de verzekeringsadviseur betaald uit de premie voor de verzekering. Dit heet provisie. Verzekeringsadviseurs geven steeds meer inzicht in hun kosten. Mogelijk komt er zelfs een verbod op provisie op veel verzekeringen (ook zakelijk) in het kader van de Wet op het financieel toezicht (Wft). U ontvangt dan een aparte factuur van uw verzekeringsadviseur voor zijn advies en werkzaamheden. Dit geeft meer inzicht in de kosten die u betaalt voor de verzekering en voor uw adviseur. 10 Pagina 32
Pagina 34Interactieve internet reisgids, deze uitgave of boek is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal zetten van eonderzoeksrapporten.
De Werkgever Lees publicatie 100Home