De slimste manier om ervoor te zorgen dat je collega’s gezond werken is het werk zo aan te passen dat iedereen vanzelfsprekend gezond gaat werken. Je hoeft je collega’s niet meer te overtuigen, voor te lichten, te stimuleren etc. We noemen dat een ‘passief ergonomische aanpassing’. Want jij hoeft er geen energie meer in te stoppen: passief. Denk bijvoorbeeld aan het vervangen van slecht lopende karren door goed lopende. De karren worden op dezelfde manier gebruikt als de oude, maar nu met minder fysieke belasting en ergernis. Of aan het gebruiken van incontinentiemateriaal dat niet meer lekt, goed geslepen scharen of verblijfstilbanden. Als er zich een ergonomisch knelpunt voordoet bij een bepaalde handeling dan is de eerste vraag die je je als ergocoach zou moeten stellen ‘is het wel nodig dat we dit doen?’. Heel vaak zul je dan ‘ja’ moeten antwoorden. De cliënten moeten inderdaad worden gewassen, de zware etenskarren moeten worden verreden en de gevallen cliënt zal van de grond geholpen moeten worden. Eigenlijk moet je je afvragen of sommige dingen wel echt nodig zijn en in wiens belang ze zijn. Durf die vraag te stellen. Zinloze gewoontes kun je beter afschaffen. 130 passieve ergonomie 6.1 coach tip 1: Pagina 129

Pagina 131

Voor catalogussen, online vakbladen en folders zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw artikelen.

Ergocoach Lees publicatie 114Home