GEBRUIK JE ORGANISATIE ALS HEFBOOM Praat met respect over je werkplek, geef tegenwicht aan machteloos geklaag. De belangrijkste redenen hiervoor zijn dat je zelf van klagen ongelukkiger raakt, en anderen er ook machtelozer door maakt. Kijk naar de kansen die er wel zijn, en als je ze niet ziet: zoek ze dan op. Zie je werkplek niet als plek met valkuilen en drempels, maar als bron van mogelijkheden. Met steeds andere medewerkers binnen en buiten je team, en telkens wisselende kansen voor je doelen. Voor wat nu niet kan, is mogelijk morgen de tijd rijp. Aan machteloos geklaag rond de koffietafel geef je tegenwicht door aan te geven wat er wél is geregeld, waar dit staat en wat collega’s zelf kunnen doen. Je draait niet mee in de neerwaartse spiraal. Ook kaart je problemen aan in je netwerk van veiligheidscoaches zodat er aan herhalende incidenten instellingsbreed wat gedaan kan worden. Laat de afspraken over je doelen terugkomen in het werkoverleg, in klinische lessen en scholingen, in 124 Pagina 125
Pagina 127Interactieve digitale rapport, deze uitgave of lesmateriaal is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een digitale publicatie van digi-kranten.
Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home