informatiebulletins en via andere wegen die de organisatie biedt. Ook zul en kun je met andere disciplines overleggen. Hoe kijken zij aan tegen veiligheid, wat hebben zij ingebracht in het multidisciplinaire team? Zijn de begeleidingsplannen up-to-date? Een coach werkt nooit alleen. Bespreek dat vanuit de organisatie voldoende mogelijkheden (tijd voor jezelf en je team) zijn voor je taak, en je voor je werk steun krijgt vanuit het management. Verzeker je van geregeld overleg (minimaal maandelijks) met je leidinggevende. Ga na welke andere functionarissen buiten je team overlappen in je werkdoelen, zoals een Arbofunctionaris, preventiemedewerker en kwaliteitsfunctionaris, bedrijfshulpverlener en bedrijfsarts. Kijk wat je voor elkaar kunt betekenen. Meer informatie over dit onderwerp vind je in Gezond & Zeker Dossierinformatiefolder nummer 2: ‘Draagvlak creëren: niet alleen in naam maar óók in de praktijk’. 125 Pagina 126
Pagina 128Scoor meer met een e-commerce shop in uw folders. Velen gingen u voor en publiceerden rapporten online.
Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home