Elke organisatie houdt gegevens bij over de hoogte van het ziekteverzuim. Belangrijk is dat ook de reden van het verzuim daarin zichtbaar is, mogelijk speelt hierin namelijk ook (on)veiligheid mee. Vraag eens het sociaal jaarverslag op, wat staat hierin over veiligheid? Vraag bij het secretariaat of er andere mogelijk interessante beleidsdocumenten zijn. Zoals jaarverslagen van de klachtencommissie, de vertrouwenspersoon, van opvangteams. Onderzoeken naar de tevredenheid van medewerkers zijn soms ook voor jou van belang. Deze kunnen iets laten zien over ervaringen van onveiligheid door medewerkers, en organisatorische knelpunten hierin. Ga na wat de Raad van Bestuur in zijn visie heeft beschreven op het vlak van veiligheid voor medewerkers. Aanwezige protocollen en richtlijnen rondom veiligheid zijn belangrijk. Neem ze door. Is er bij eerdere incidenten gebruik van gemaakt? Of blijken ze een dode letter? Breng ze dan onder de aandacht bij je team. Zorg dat je weet waar het staat op intranet. 143 6.2 DOCUMENTEN Pagina 144
Pagina 146Interactieve internet boek, deze reclamefolder of boek is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal uitgeven van web relatiemagazines.
Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home