Om veilig te kunnen werken, is scholing en training nodig. Voor jou als veiligheidscoach, en voor je teamleden. Je kunt wat je collega’s betreft een deel van de scholing voor je rekening nemen, en een andere discipline daar bij betrekken. Naar aanleiding van zo’n scholingsmoment brengen je collega’s eigen ervaringen in, waarmee je ook weer beter zicht hebt op wat goed gaat en wat voor verbetering vatbaar is. Bij aan te vragen scholingen is het goed om voorwerk te doen. Wat heb je precies nodig, en kan degene die de scholing verzorgt dit ook bieden? Lees het volgende voorbeeld er maar even op na. VOLDOENDE ERVARING OF TOCH NIET? Voor een afdeling met diep demente cliënten worden trainers ingehuurd van een nabijgelegen psychiatrisch ziekenhuis. Een van de teamleden heeft namelijk gehoord dat zij al 15 jaar interne trainingen geven in het omgaan met agressie, zelfs bij jonge en ernstig agressieve cliënten. Dan moeten ze wel goed zijn daarin. Tijdens de scholingsmomenten lijken de trainers echter van een andere planeet te komen. Hun verbale interventies zijn voor de psychiatrische doelgroep goed doordacht en waarschijnlijk ook 160 6.8 KENNIS EN VAARDIGHEID MEDEWERKERS VERBETEREN Pagina 161
Pagina 163Scoor meer met een online winkel in uw edities. Velen gingen u voor en publiceerden magazines online.
Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home