werknemers laten zien dat hij de grens handhaaft. Voordeel van actie door de werkgever is verder dat het slachtoffer meer buiten schot blijft. Zij of hij hoeft niet zelf de keuze te maken voor het doen van een aangifte. Bij dreiging naar andere cliënten, personeel of structurele ordeverstoringen kan via de rechter een toegangsverbod (geheel of bepaalde uren) worden afgedwongen. De reactie zal anders gewogen worden als het een wilsonbekwame cliënt betreft, die in redeneervermogen ernstig wordt beperkt en beïnvloed door psychiatrische, dementiële problemen of verstandelijke beperkingen. echter ook dan zal gezocht worden naar dusdanige oplossingen dat de zorg zonder structureel geweld en met acceptabele veiligheidsrisico’s voor medewerkers is te geven. 168 Pagina 169
Pagina 171Interactieve digi-reisgids, deze pdf of lesboek is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het naar een online publicatie omzetten van digi clubmagazines.
Veiligheidscoach Lees publicatie 115Home