is de wetgeving al strikt. CSU voldoet bij de inzet van schoonmaakmiddelen aan alle wettelijke eisen. CSU heeft meegedacht in de consultatie rondom de criteriavorming voor duurzaam inkopen door overheden. CSU conformeert zich volledig aan de door de overheid opgestelde eisen voor duurzaam inkopen. De gekozen reinigingsmethode en -middelen bepalen in hoge mate de milieubelasting. CSU maakt daarom droog schoon wat droog schoongemaakt kan worden en selecteert reinigingsmiddelen ook op hun milieubelastend effect. Met leveranciers wordt gezocht naar groenere alternatieven. CSU zet vaak de microvezeltechnologie in, een schoonmaaktechniek waarbij klamvochtige doeken van een speciale samenstelling worden gebruikt met een grote reinigingkracht. Doordat geen reinigingmiddelen worden gebruikt, komen deze niet in het water. Een belangrijke reductie wordt zo gerealiseerd in het gebruik van reinigingsmiddelen en water. Waar het praktisch mogelijk en economisch haalbaar is, zet CSU duurzame sproeiflacons en grootverpakkingen in. Voor verpakkingen heeft CSU de voorkeur voor polyethyleen en/of karton. Ook het gebruik van sproeiflacons in plaats van de traditionele emmer sop helpt de hoeveelheid water te beperken. Dosering Als er al gebruik gemaakt wordt van reinigingsmiddelen dan besteedt CSU veel aandacht aan de juiste dosering. Dit omdat verkeerd gebruik direct leidt tot methodefouten en een onnodige milieubelasting. Uit onderzoeken naar milieubelasting blijkt overigens dat de hoeveelheid reinigingsmiddel zwaarder telt dan de aard van de grondstoffen die in het middel voorkomen. In samenwerking met de leveranciers heeft CSU flacons ontwikkeld die standaard zijn voorzien van doseerdoppen en een etiket waarin visueel staat beschreven welke dosering aangehouden moet worden. Met de doseersystemen wordt overdosering voorkomen en een ergonomievoordeel bereikt aangezien de middelen in de juiste dosering de hoogste reinigingskracht hebben. Zowel door microvezelmethoden als geconcentreerde middelen toe te passen wordt bespaard op transport- en opslagvolume en de daaraan gekoppelde kosten. Naast een besparing van de gebruikte hoeveelheid product, neemt ook de hoeveelheid verpakkingsmateriaal drastisch af. CSU besteedt voorts veel aandacht aan een juist gebruik van schoonmaakmiddelen, Veiligheids- en Productinformatiebladen, werkmethodes en werkprogramma´s en zorgt ervoor dat de leidinggevende daarop toeziet. Toegepaste afwerkmaterialen zijn van invloed op de milieubelasting. CSU heeft daar als schoonmaakbedrijf weinig invloed op maar geeft via de uitgave Schoonmaak Bewust Bouwen wel voorlichting over minder milieubelastende werkmethoden en materialen. Duurzaamheidprogramma medewerkers, achterban en relaties CSU benut de volle breedte van zijn personeelsbestand om energiebesparende maatregelen te treffen. Zowel richting het personeel dat op de diverse klantlocaties werkt als naar de families en achterban van het personeel wordt bewustwording en preventie rondom MVO gerelateerde onderwerpen bevordert. CSU geeft op meerdere momenten per jaar structureel adviezen, instructies en tips over energiebesparende handelingen zowel op klantlocaties al privé. Zo wordt personeel opgeleid in beperking van het water- en energieverbruik zoals o.a. het uitdoen van apparatuur en verlichting na het verlaten van ruimtes of het lager zetten van verwarming. CSU is ervan overtuigd dat bewustwording van milieubesparingen en daaruit volgend gedrag thuis en op de werkplek het best bereikt wordt als mensen zelf de voordelen ervaren. CSU investeerde in 2009 in deze verdere bewustwording van milieu en duurzaamheidaspecten. Via de directe acties naar relaties en de 10.000 medewerkers worden binnen hun families direct en indirect minimaal 50.000 mensen bereikt waardoor het totale effect van maatregelen op de leefomgeving groot is. Zo zag in 2009 een speciaal CSU boek met milieubesparende tips in 4 talen voor het voltallige personeel en alle opdrachtgevers het levenslicht. Tevens kreeg het personeel verspreid over 2009 drie cadeaus waarmee men zelf energie- en waterbesparingen kan realiseren in de thuissituatie. Medewerkers kregen besparende cadeaus als een douchecoach, waterbespaarders en spaarlamp. Hiermee draagt CSU bij aan het milieu, biedt het medewerkers en relaties een aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarde en hebben zij profijt bij een goedkopere en duurzame privé-huishouding of werkomgeving. Een succesvol initiatief dat CSU continueert. Het verspreiden van duurzaamheidstips vindt ook plaats in de personeelsbladen. Uit onderzoek blijkt dat de pagina’s met milieutips over mogelijke energie- en waterbesparingen inmiddels de best gelezen pagina’s zijn en CSU erin slaagt mensen bewust te maken van de kansen op besparingsgebied. Volledige CO2 compensatie De preventieve werking van de acties naar stakeholders zorgt naast besparingen van miljoenen liters water ook tot een forse CO2 vermindering. Het gaat dan om minimaal 10% van CSU’s eigen CO2 uitstoot. CSU compenseert daarnaast volledig de resterende eigen CO2 uitstoot middels een windenergieproject in Pagina 27
Pagina 29Scoor meer met een webwinkel in uw uitgaves. Velen gingen u voor en publiceerden tijdschriften online.
MVO jaarverslag Lees publicatie 121Home