Turkije op basis van CO2 credits volgens de Gold Standard die voldoen aan de meest strikte internationale criteria. Compensatie vindt plaats via de Climate Neutral Group. CSU is zo voor meer dan 100% klimaatneutraal. CSU vindt het jammer dat compensatie niet binnen Nederland in eigen projecten mogelijk is en hoopt dat de initiatieven vanuit de overheid slagen om daarin verandering te brengen. Voor CSU blijft de nadruk liggen op preventie. CSU wil de CO2-uitstoot per medewerker nog verder verlagen en is van mening dat het beter is de problemen bij de bron aan te pakken en daarin te investeren. CSU beoogt zo een reductie in zijn reeds relatief lage CO2 uitstoot te realiseren van 20% in 2020. In 2010 intensiveert CSU afstemming met en advisering aan stakeholders over klimaatbewuste schoonmaakoplossingen. Nadruk ligt verder op vergroening van het mobiliteitsbeleid. Vervoersbeleid CSU streeft naar een efficiënte opslag en logistieke planning voor het distribueren van middelen. Ook werkt CSU aan het beperken van vervoersbewegingen door efficiënt vervoer van personeel van, naar en tussen werkobjecten. CSU hanteert een autobeleid waarin het bedrijf enerzijds eerdere afspraken met leasemaatschappijen met zich meedraagt. Gezien het aandeel in de eigen CO2 uitstoot heeft CSU zijn autobeleid aangescherpt waarmee meer verantwoorde keuzes voor auto’s worden gemaakt en waarmee CSU bijdraagt aan een vermindering van de CO2 uitstoot. In het aangescherpt autobeleid worden keuzes beperkt tot meer energiezuinige auto´s o.a. hybride auto´s, waardoor minder schone auto´s in de komende jaren vanzelf uit het wagenpark verdwijnen. Negatieve aspecten worden geminimaliseerd door de inzet van roetfilters en het geven van informatie aan personeel over de effecten van juiste bandenspanning, advisering over Het Nieuwe Rijden en het gebruik van schone benzine. CSU promoot onder zijn personeel oplossingen die leiden tot een verminderde inzet van de auto. Zo stimuleert CSU waar mogelijk het gebruik van openbaar vervoer en carpoolen en heeft CSU een Fietsplan. 8/9 Pagina 28

Pagina 30

Voor weekbladen, online onderwijscatalogussen en flyers zie het Online Touch beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een e-commerce shop in uw magazines.

MVO jaarverslag Lees publicatie 121Home