ERGOCOACHES IN BEELD VERSCHUIVINGEN IN DE ROL VAN ERGOCOACHES 6 om de Gezond & Zeker Kennisdagen continu te verbeteren. Maar ook gebruiken we de informatie om te peilen hoe ergocoaches en veiligheidscoaches in de zorg zich ontwikkelen. Aan de hand van de resultaten kunnen we niet alleen zien hoe het met hen gaat, maar bijvoorbeeld ook waar ze tegenaan lopen in hun dagelijks werk, om daar vervolgens ondersteuning bij te bieden, bijvoorbeeld in de vorm van e-coaching. Vraag jij je ook af: wat gebeurt er toch met de gegevens van de vragen lijsten die we elk jaar invullen op de Kennisdagen? In dit artikel lees je waarom jullie feedback zo belangrijk is en geven we een overzicht van de meest opvallende ver anderingen in de rol van ergocoaches tussen 2004 en 2011. De eerste onderzoeken dateren al uit 1994. Sinds 2004 vindt jaarlijks een grootschalig en meer gestandaardiseerd onderzoek plaats tijdens de Gezond & Zeker Kennisdagen. We beschikken dus – zeker als het gaat om ergocoaches – al over een hele berg gegevens. Dit artikel draait om de rol van de ergocoach; in het volgende nummer van Gezond & Zeker magazine komt het onderzoek naar de veiligheidscoaches aan bod. Allereerst wordt jullie input gebruikt Wat opvalt… We zien dat de ergocoaches gemiddeld genomen iets ouder zijn: de gemiddelde leeftijd ligt op 43 jaar, in 2004 was dat 41 jaar. Toch is de periode dat ze ergocoach zijn, vrijwel gelijk gebleven: de meesten blijven twee tot drie jaar ergocoach en ‘hoppen’ dan weer door naar een ander aandachtsveld of verlaten de organisatie. Daarmee zou je de conclusie kunnen trekken dat het ‘ergocoachsschap’ een écht aandachtsveld is. Opvallend is dat het aantal uur dat ergocoaches aan hun werk besteden gestaag terugloopt. In 2004 was dat nog 2,1 uur per week. Sinds 2008 ligt dat ruim onder de 1 uur per week. Hier wordt echter niet over geklaagd. Sterker nog, in 2004 was 8% tevreden op dit punt, met wat jaarlijkse schommelingen is dat nu 43%. Ergocoaches hebben die tijd kennelijk niet altijd nodig. Ergocoaches geven aan dat ze hun activiteiten beter kunnen inpassen in hun gewone werk: het gezond werken is een soort tweede natuur geworden en kost daarom nauwelijks meer tijd. Een ander opvallende verandering is dat het aantal uur scholing flink afneemt. Dit was in 2004 ruim 24 uur per jaar en ligt nu nog maar rond de 14 uur. Desondanks zijn de coaches juist meer tevreden over hun trainingsniveau: Pagina 5

Pagina 7

Interactieve efolder, deze weekblad of onderwijscatalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van pdf naar online converteren van digi drukwerk.

Gezond & Zeker nr. 3 Lees publicatie 126Home