DUURZAAM ZORGEN 8 STERK GESTART IN DE ZORG Onderzoek naar uitval onder (jonge) zorgprofessionals Als het gaat om uitval en productiviteitsverlies ligt de focus meestal op het aan het werk houden van de oudere zorgprofessional. Maar ook bij startende collega’s valt op dat vlak veel winst te behalen. De Hogeschool Rotterdam gaat onderzoek doen naar uitval door fysieke en mentale arbeidsbelasting onder verpleegkundigen. Daarbij ligt de focus op stagiaires en net afgestudeerden. De Hogeschool werkt in dit onderzoek samen met een groot aantal zorginstellingen in Rotterdam en een aantal wetenschappelijke organisaties. Hoge werkdruk Uitval en productiviteitsverlies vormen een groot probleem in de zorg. Klachten als gevolg van fysieke en mentale belasting beginnen al tijdens de opleiding en de start van de loopbaan. (Beginnende) verpleegkundigen hebben vaak te kampen met een hoge werkdruk. Hierdoor ontstaan vooral klachten in de nek, schouder en rug, vermoeidheid en burn-out. Naast productiviteitsverlies en ziekteverzuim is ook het relatief grote aantal carrièreswitches een punt van zorg. Jong geleerd is oud gedaan De Hogeschool Rotterdam gaat de oorzaken van uitval meten en monitoren. Met gerichte, preventieve maatregelen zal geprobeerd worden de uitval te verkleinen. Tegelijk wordt dan het effect van die interventies zichtbaar. Vanuit de opleiding zal meer nadruk worden gelegd op een gezonde werkstijl. Dat is efficiënter en goedkoper dan het later moeten afleren van ongezond werkgedrag. Maar al te vaak wordt een hoge werkdruk direct gelinkt aan het minder letten op houding en het niet gebruiken van hulpmiddelen. Veel zorgmedewerkers missen het inzicht dat Pagina 7
Pagina 9Interactieve web whitepaper, deze club blad of onderwijscatalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een digitale publicatie van online onderwijsmagazines.
Gezond & Zeker 2015 nr. 3 Lees publicatie 165Home