23 KORT NIEUWS COLUMN PROFESSOR EBBINK JOUW KANSEN BIJ VERANDERING Veranderingen in zorg en welzijn. Vrijwel dagelijks lezen of horen we erover. Ook bij jou op het werk kunnen zaken wijzigen. Je baan verandert bijvoorbeeld. Of jouw werkzaamheden worden aangepast. Het is voor jou belangrijk te weten of jij klaar bent voor nieuwe ontwikkelingen in je loopbaan. ‘Sterk in je Werk’ helpt je hierbij. Sterk in je werk, zorg voor jezelf. Tijdens een persoonlijk gesprek staat een ervaren loopbaanadviseur samen met jou stil bij je werk. Waar ben jij goed in? Hoe kun je dat laten zien aan een werkgever? Jullie bespreken waar je kansen liggen. Niet alleen in zorg en welzijn, maar ook daarbuiten. Je kunt ook hulp krijgen bij het schrijven van een sollicitatiebrief, een beroepentest, cursus of opleiding. Sterk in je Werk is bedoeld voor 45-plussers die willen weten wat hun kansen zijn. Je werkt in (thuis)zorg en welzijn, maximaal op mbo-niveau 2. Je bent bijvoorbeeld helpende, huishoudelijke hulp of receptionist. VOORKOM OPBRANDEN MANTELZORGER Doordat de groep oudere Nederlanders steeds groter wordt, staat de zorgketen onder druk. Steeds meer mensen met Mobiliteitsklassen C, D en E worden verpleegd en verzorgd in ziekenhuizen, verpleeghuizen en de thuiszorg. In de GGZ en gehandicaptenzorg zien we dezelfde ontwikkeling. Helemaal onderaan bungelt dan nog ergens de mantelzorger. Ook die, vaak heel toegewijde mensen die soms 24/7 zorg verlenen, krijgen het steeds zwaarder. Uit onderzoek van mijn collega Kraijo (gepromoveerd aan het UMC Utrecht) blijkt dan ook dat 40% van de 223 onderzochte mantelzorgers hun werk ‘lichamelijk zwaar’ vindt. En ook de mentale belasting scoort hoog. RegioPlus en CNV Zorg & Welzijn zijn de initiatiefnemers van Sterk in je Werk. Het wordt ondersteund door FNV Zorg & Welzijn. Meer informatie: www.sterkinjewerk.nl. Om overbelasting en crisisopnames te voorkomen, bedacht Kraijo een nieuw concept: ‘volhoudtijd’. Dat is de periode die de mantelzorger denkt de zorg te kunnen blijven uitvoeren. De onderzochte mantelzorgers bleken daar in de meeste gevallen een concreet antwoord op te kunnen geven. En dat is interessant, want als we die volhoudtijd kennen, kunnen wij daar als professionele zorgverleners op tijd op anticiperen. In de woorden van Kraijo: “Door tijdige ondersteuning te bieden kunnen mantelzorgers hun taak beter en langer volhouden en kunnen crisisopnames in verpleeghuizen worden voorkomen”. VEILIG WERKEN Op deze Amerikaanse poster wordt een brug geslagen tussen veilig werken in de zorg en bij de brandweer... Zo zie je maar: op basis van een wetenschappelijk onderzoek weten we nu dat we dit kunnen doen door het stellen van deze simpele vraag aan de mantelzorger: “Hoe lang denkt u dat u dit kunt volhouden?” Leuk hè, wetenschap? Bron: H. Kraijo. Volhoudtijd van mantelzorgers van naasten met dementie. tijdschrift voor Gerontologie en Geriatrie, May 2016. Reageren op deze column? Mail naar info@gezondenzeker.nl Cartoon: Auke Herrema Pagina 22
Pagina 24Heeft u een onderwijs catalogus, paperator of web flyers? Gebruik Online Touch: reclamefolder van papier naar online converteren.
Gezond & Zeker 2017 nr. 1 Lees publicatie 171Home