COACHING EN COMMUNICATIE 14 ‘LATEN ERVAREN’ in plaats van ‘laten weten’ Wie kent de situatie niet? Je komt terug van de Gezond & Zeker Kennisdagen of van een cursus en krijgt de vraag daar ‘iets’ over te vertellen aan je collega’s. Vaak niet zo eenvoudig, want je hoofd zit vol met indrukken en gedachten. Hoe breng je de opgedane kennis en vaardigheden over op een manier zodat zij er écht iets aan hebben? “In de praktijk wordt het vaak een presentatie”, weet Roelof Koelman die op de Gezond & Zeker Kennisdagen 2013 de workshop ‘Succesvol training geven’ verzorgde. Ook vanuit zijn onderzoeks-, advies- en trainingsbureau Corpus Sanum traint hij trainers. “Helaas is het leereffect van een presentatie beperkt. Je collega’s iets laten ervaren in plaats van iets laten weten, dat heeft véél meer effect.” Voor wie? Het is niet vanzelfsprekend dat je als ergocoach of veiligheidscoach ook een inspirerende trainer bent, maar iedereen kan zijn didactische vaardigheden ontwikkelen. Een goede training of klinische les begint met een goede voorbereiding. Koelman: “Bedenk altijd welke doelgroep je voor ogen hebt. Welke kennis en vaardigheden hebben je collega’s? Zijn ze al eerder geschoold? Realiseer je ook wie je opdrachtgever is. Als dat bijvoorbeeld je leidinggevende is, wees je dan bij de voorbereiding bewust van de behoefte achter de training en hou niet alleen je collega’s in je achterhoofd.” Pagina 13

Pagina 15

Heeft u een clubmagazine, digi brochure of digi relatiemagazines? Gebruik Online Touch: catalogus online bladerbaar publiceren.

Gezond & Zeker 2014 nr. 2 Lees publicatie 160Home