AGRESSIE 16 Ruim driekwart tevreden Een team kan de kennis en werkwijze rondom probleemgedrag ook aanscherpen via de volgende trajecten: • ‘Zorg voor Beter’, Ga naar www.zorgvoorbeter.nl/ouderenzorg en klik onder het kopje ’mentaal welbevinden’ op ‘probleemgedrag’. • De Free Learning Module Probleem gedrag 2. Daarin wordt een Stappenplan getraind, mede ontwikkeld door CCE. Ga naar www.free-learning.nl en klik op ‘Probleemgedrag 2’. • ‘Stop!Contact’. Hier vind je ook een Free Learning Module. Ga naar www.stop-contact.info. • Wil je op maat kunnen leren over probleemgedrag? Kijk dan naar De Leerstand. Ga naar www.duidelijkoveragressie.nl, klik op ‘scholing’ en daarna op ‘leerstand’. VEILIGHEIDSCOACHES IN BEELD Ergocoaches bestaan nu ruim 25 jaar. Veiligheidscoaches nog niet zo lang, en er is minder over hen bekend. Alle reden om ze eens onder de loep te nemen aan de hand van de vragenlijsten die zijn afgenomen tijdens de Gezond & Zeker Kennisdagen. Wellicht heb jij ook meegedaan? Tekst: Hanneke Knibbe, bewegingswetenschapper Allereerst blijkt dat veiligheidscoaches meestal allerlei taken combineren. Het zijn bijvoorbeeld trainers, preventiemedewerkers, fysiotherapeuten of arbo-coördinatoren. Een minderheid (14%) beperkt zich tot het aandachtsveld ‘veiligheid’ of ‘agressie’. Ze hebben vaak een relatief grote groep mensen voor wie ze verantwoordelijk zijn: gemiddeld rond de 121 medewerkers. Dat is veel hoger dan bij ergocoaches, waar dat getal gemiddeld rond de 40-50 schommelt. Dat zijn duidelijke verschillen met ergocoaches, die bijna altijd uitvoerend zorgverleners zijn die alleen voor hun eigen collega’s en team werken. LEERZAME CASUSSEN IN GEZOND & ZEKER Wat is het gedragsprobleem van de kwetsbare persoon tegenover me? Hoe ga ik het best om met hem of haar? Bij deze zoektocht leer je meer over de persoon, maar ook over jezelf. Vaak kom je op verrassende en nieuwe ideeën. In de komende nummers van Gezond & Zeker lees je telkens een casus hierover, in dit nummer op pagina 20/21. Effectiviteit Ergocoaches hebben meestal slechts één extra aandachtsgebied: fysieke belasting. Voor veiligheidsscoaches ligt dat anders: ze zijn vaak meer uren per dag beroeps matig bezig met arbeidsomstandigheden in brede zin en hebben ook een veel grotere groep onder hun verantwoordelijkheid. Ze staan zodoende meer op afstand van de werkvloer dan ergocoaches, die hun collega’s dagelijks zien werken en hen zo directer feedback of advies kunnen geven. Het model van ergocoach en veiligheidscoach is dus op enkele punten duidelijk verschillend en dat hoeft niets te zeggen over hun effectiviteit. Flexibel Ruim de helft meent onvoldoende tijd te kunnen besteden aan veiligheid en agressie. Sommigen merken daarbij wel op dat ze een breed takenpakket hebben op het gebied van arbeids Pagina 15

Pagina 17

Heeft u een onderwijs catalogus, onlinekat of digi-lesmateriaal? Gebruik Online Touch: onderwijscatalogus digitaal bladerbaar publiceren.

Gezond & Zeker 2017 nr. 1 Lees publicatie 171Home